芬林集團(tuán)在2023年頭為2030年制訂了新的可連續(xù)成長(zhǎng)方針，芬林芬寶也踴躍相應(yīng)。這些方針依據(jù)賣力任企業(yè)的ESG尺度，劃分為三年夜范疇：情況責(zé)任、社會(huì)責(zé)任及責(zé)任管理。

情況責(zé)任

芬林集團(tuán)致力在經(jīng)由過程富厚林木種類、撐持混交林以和掩護(hù)瀕危物金年會(huì)種棲息地來守護(hù)天然多樣性。到2030年，集團(tuán)規(guī)劃于所有再生采伐區(qū)域保留樹木，并撐持高生物多樣性伐樁。所謂保留木，是指留于叢林中的樹木;而高生物多樣性伐樁則指高度于兩到五米的砍斬柴。這些舉措將增長(zhǎng)叢林中的腐木量，從而為浩繁物種提供保存益處。

咱們還有將增長(zhǎng)混交林的面積，確保到2030年后，云杉再也不成為獨(dú)一的幼苗樹種。此外，集團(tuán)設(shè)定了實(shí)行10.000個(gè)步履要點(diǎn)的方針，以促成天然多樣性。這些辦法包括點(diǎn)火保留木、維護(hù)草本植物富厚的叢林及山脊區(qū)域，以和落實(shí)水資源掩護(hù)辦法。

2023年，咱們推出了再生式林業(yè)理念及芬林集團(tuán)Plus辦事，這些舉措將為撐持叢林生物多樣性增添更多步履。芬林芬寶可連續(xù)成長(zhǎng)司理馬可·洛提寧(Marko Ruottinen)暗示，芬林集團(tuán)Plus辦事面向集團(tuán)全體林場(chǎng)主股東，顯著晉升了掩護(hù)辦法的范圍及影響力。

馬可·洛提寧

Marko Ruottinen

芬林芬寶可連續(xù)成長(zhǎng)司理

于出產(chǎn)范疇，情況方針聚焦在資源效率及天氣影響。到2030年末，芬林芬寶將再也不利用化石燃料(規(guī)模1)，也再也不采購化石基能源(規(guī)模2)。這象征著芬林芬寶的出產(chǎn)將實(shí)現(xiàn)化石二氧化碳零排放。

“咱們?yōu)樗泄?chǎng)制訂了具體的減排規(guī)劃，以最年夜限度削減規(guī)模1及規(guī)模2的排放。今朝，咱們一半的工場(chǎng)已經(jīng)告竣方針，其余工場(chǎng)正于舉行進(jìn)一步投資，以掙脫化石基燃料。”洛提寧說道。

經(jīng)由過程踴躍的開發(fā)及投資，各出產(chǎn)工場(chǎng)的資源效率(包括能源及水的利用效率)正于連續(xù)晉升。

“于邁向方針的歷程中，投資闡揚(yáng)了要害作用。從一最先，資源效率就是新工場(chǎng)設(shè)計(jì)的焦點(diǎn)要素。2023年秋季，凱米生物成品廠正式投產(chǎn)，這標(biāo)記著咱們于實(shí)現(xiàn)資源效率方針的門路上邁出了主要一步?！彼鲅a(bǔ)道。

社會(huì)責(zé)任

芬林芬寶的企業(yè)文化夸大公允、尊敬別人以和撐持多元化。例如，經(jīng)由過程匿名雇用步伐促成平等雇用。洛提寧暗示：“2023年，匿名雇用的數(shù)目凌駕了咱們的方針——所有公然雇用中，有79%是匿名舉行的?！?/p>

于職業(yè)康健及安全方面，芬林芬寶投入巨年夜，公司推行零變亂文化。

洛提寧說道：

咱們的零變亂方針也許聽起來有些抱負(fù)化，但15年來，咱們一直于體系性地改善職業(yè)安全，是以咱們徹底有決定信念實(shí)現(xiàn)這一方針。晉升安全需要方針導(dǎo)向的要領(lǐng)，也需要全體員工誠心誠意地遵守公司的安全準(zhǔn)則。

2024年，芬林芬寶推出了小我私家安全承諾。其目的于在激勵(lì)員工群體踐行新的安全要領(lǐng)，并提倡更安全的事情文化。

責(zé)任管理

責(zé)任和其管理是芬林芬寶戰(zhàn)略及一樣平常運(yùn)營(yíng)的焦點(diǎn)。所有員工(而不單單是治理層)都有責(zé)任實(shí)現(xiàn)及監(jiān)視公司的可連續(xù)成長(zhǎng)及責(zé)任方針。每一位員工都為公司的責(zé)任感做出孝敬，芬林芬寶致力在為每一位員工設(shè)定小我私家責(zé)任方針。芬林芬寶的運(yùn)營(yíng)嚴(yán)酷遵照品德貿(mào)易慣例及公司的《舉動(dòng)準(zhǔn)則》。

此外，芬林芬寶還有與互助伙伴聯(lián)袂晉升責(zé)任。洛提寧夸大，與芬林集團(tuán)互助伙伴告竣的和談及配合方針是2023年取患上的最卓著成績(jī)之一。

此外，互助和談還有著眼在削減航運(yùn)及整個(gè)價(jià)值鏈中的二氧化碳排放。例如，與荷蘭船東皇家法亙堡(Royal Wagenborg)、安德里茨及德國船舶運(yùn)營(yíng)商納維里斯(Navalis Shipping)簽署合同，方針是經(jīng)由過程對(duì)于船隊(duì)舉行技能改良、航路優(yōu)化及制訂節(jié)能解決方案，將排放量削減30%。芬林集團(tuán)的木料采購方針還有包括將木料原質(zhì)料運(yùn)輸歷程中孕育發(fā)生的二氧化碳排放量削減30%。

事情仍于繼承

芬林集團(tuán)按期更新可連續(xù)成長(zhǎng)方針。于更新歷程中，集團(tuán)綜合思量公司內(nèi)部可連續(xù)成長(zhǎng)及責(zé)任事情的進(jìn)展、好處相干方日趨嚴(yán)酷的要求，以和于實(shí)現(xiàn)過往方針方面取患上的進(jìn)展。

洛提寧暗示：“于不久的未來，咱們將細(xì)化2030年的方針，并擴(kuò)展天氣方針，例如進(jìn)一步削減整個(gè)供給鏈的排放量?！?/p>

芬林芬寶正遵照公司戰(zhàn)略，努力成為客戶的首選互助伙伴。這需要于所有營(yíng)業(yè)范疇連續(xù)改良。洛提寧注釋說：“咱們的方針是成為賣力任及有品德的運(yùn)營(yíng)廠商，由于咱們的步履及減排將直接影響客戶的可連續(xù)成長(zhǎng)方針?！?/p>

下一步，芬林芬寶可能會(huì)與客戶配合設(shè)定方針。今朝，相干會(huì)商正于舉行中。