4月20日下午，公司召開中層領(lǐng)導(dǎo)干部大會。會上公司黨委副書記、總經(jīng)理余宗遠(yuǎn)就加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)對全體干部提出五點要求。

    一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，錘煉思想品格，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。

    加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。只有理論上的清醒，才有政治上的堅定。結(jié)合公司深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大力量，使公司全體黨員干部始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高履職能力。要立足崗位、勤學(xué)多思，全面提升履職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。要立足本職、把握規(guī)律，自覺用科學(xué)理論武裝頭腦，加快更新知識結(jié)構(gòu)，努力成為本職工作的行家里手。要深入實際、深入群眾，在基層一線實踐中積累經(jīng)驗、增長見識、錘煉黨性、提升能力。

    二、提高政治站位，增強(qiáng)大局意識，勠力同心，共同推進(jìn)公司改革發(fā)展事業(yè)不斷前行。

    全體黨員干部要樹立大局意識和全局觀念，善于在大局中謀劃和推進(jìn)工作。今年是青紙建廠65周年。65年來，青紙風(fēng)雨兼程，波瀾壯闊，縱觀青紙65年的發(fā)展歷程，青紙從創(chuàng)業(yè)、紙改、股改、多元化發(fā)展、本土化特色化發(fā)展，每個發(fā)展階段都面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從“土爐”精神、勁松精神、金年會精神到新金年會精神，每一個精神背后凝聚著一代代金年會人的心血和奉獻(xiàn)。今天，企業(yè)如何做成百年老店，這是擺在大家面前的重大課題。面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要傳承弘揚彌足珍貴的精神財富，從傳承企業(yè)文化中汲取企業(yè)奮進(jìn)的智慧和力量。

    當(dāng)前公司面臨改革和發(fā)展的艱巨任務(wù)。我們要按照省委、省政府的工作要求和輕紡控股公司部署，全面實施公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，秉承“綠色造紙、匠心制藥”兩大創(chuàng)新理念，雙輪驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展，著力在綠色經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級中邁出更大步伐。我們有能力、有信心、有決心，更需要的是上下同心。大家要求真務(wù)實、銳意創(chuàng)新，明確責(zé)任、抓好落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、取得實效，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。

    三、堅守初心使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決做到守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)。

    推動公司高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。希望大家切實增強(qiáng)責(zé)任意識、使命意識，從初心使命中汲取力量，真正把任職崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實干，開拓進(jìn)取，在推動高質(zhì)量發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績，在促進(jìn)企業(yè)和諧上取得新成效，在服務(wù)職工群眾上作出新貢獻(xiàn)。同時要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊。

    要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要發(fā)揚斗爭精神、敢于動真碰硬。要管好自己的一畝三分地，耕好自己的責(zé)任田。要主動擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)內(nèi)部管理，遇事不推諉。要堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵和約束并重。嚴(yán)是愛、松是害，嚴(yán)管才是厚愛。好干部不是天生的，而是嚴(yán)管厚愛出來的，既需要干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)和約束，也需要組織加強(qiáng)管束和關(guān)愛。厚愛就是關(guān)心關(guān)愛干部，讓干部時刻能感受到組織的重視和關(guān)愛，更用心地投入工作，真正的干實事、干好事、干成事，促進(jìn)干部成長。

    四、遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

    嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，時時處處用黨紀(jì)黨規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行;始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律已，做好表率。自覺接受監(jiān)督，時刻把公司的利益放在首位，增強(qiáng)拒腐防變的能力。摒棄任何私心雜念，把為公司發(fā)展和員工謀利益作為自己唯一的追求，要帶頭樹立正確的權(quán)力觀,地位觀,利益觀，價值觀，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格管理自己的一言一行，堅決不搞任何特殊化，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。要約束身邊人，管好自家人，堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，自尊自愛、 慎獨慎微，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

    五、注重年輕干部培養(yǎng)，營造良好的年輕干部成長環(huán)境。

    要關(guān)心關(guān)愛青年人的成長。注重思想品德塑造，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，培育愛崗敬業(yè)的精神。要傳承企業(yè)厚重的文化底蘊，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。要培養(yǎng)吃苦耐勞的意志力，多到一線崗位和急難險重任務(wù)中鍛煉。要加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃，堅持用好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，引導(dǎo)青年人成材。

    時代賦予我們使命，責(zé)任賦予我們擔(dān)當(dāng)，我們要堅守初心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，擰成一股繩，堅定信心和決心，共同推動金年會紙業(yè)改革與發(fā)展事業(yè)不斷前進(jìn)。